Denne metoden er fin for å runde av et møte og skape fellesskapsfølelse. Ved bruk av utsjekk får deltakerne mulighet til å reflektere over prosessens innhold og egne tanker og vurderinger ved møtet eller prosessens slutt. Dette hjelper til med å forankre felles lærdom og utbytte av prosessen, og det forplikter deltakerne til å forholde seg til disse resultatene. Se sjekk inn for nærmere beskrivelse av metoden.

Antall deltakere: 5-25 deltakere. Kan også gjøres i parallelle grupper.

Materiell: Ingenting

Tid: 5-30 min (avhengig av om du vil at alle skal si noe og lengden på hver enkelts innlegg)

Hvordan

• Sett deltakerne i sirkel og forklar rammene for metoden (Den er de samme som ved innsjekk). 
• Benytt spørsmål som naturlig hører hjemme på slutten av et møte, seminar eller en prosess. 

Eksempler: 

Hva var de viktigste punktene vi tar med oss fra dette møtet/denne prosessen? 

Hva synes du har vært mest inspirerende i dag? 

Hva tenker du at du har lært eller bidratt med i dag/denne prosessen?

Hva synes du er det viktigste de andre deltakerne har bidratt med i dag/denne prosessen? 

På hvilken måte har dette møtet hjulpet oss til å komme nærmere formålet/målet vi har satt for denne prosessen?

Hva gleder du deg til neste gang vi møtes? 

Hentet fra:
Prosesslederboka, Pål Tanggaard, 2016. Kommuneforlaget, KF.