Hva & hvorfor

Dette er spørsmål du kan stille deg selv og dine medarbeidere i prosessfaser hvor dere skal åpne opp og utforske mulighetene som ligger i oppgaven dere står ovenfor. Disse spørsmålene har til hensikt å hjelpe dere med å finne ulike perspektiver og alternativer.

Viktige elementer i den åpne fasen

• Innhente perspektiver
• Undersøke problemets kontekst og karakter fra ulike perspektiver
• Understøtte alle bidrag, også problemstillinger og dårlige idéer
• Søke å finne flest mulige alternativer
• Utvikle mange idéer

Hvordan

• Hva skal til for å skape forandring knyttet til dette temaet?
• Hva skal til for å skape fullt engasjement og eierskap til dette temaet?
• Hva er mulig her og hvem bryr seg?
• Hva trenger vårt umiddelbare fokus for at vi skal komme oss videre?
• Hvis vi ikke hadde noen tid å miste, hvilke store og modige skritt ville vi tatt for å komme i gang?
• Hvordan kan vi støtte hverandre i de neste skritt på veien videre?
• Hvilket unike bidrag kan hver enkelt av oss gi til oppgaven/prosessen?
• Hvilke samtaler, hvis tatt i dag, vil skape positive ringvirkninger for organisasjonen vår i møte med fremtiden?
• Hva kan vi gjøre i dag som får store (og positive) virkninger i fremtiden? Hva kan det vi gjør i dag utvikle seg til i morgen/fremtiden?

Kilder: Lent AS (www.lent.no)