Felles fokus
Hva & hvorfor
Dette er eksempler på spørsmål du kan stille deg selv og dine medarbeidere i starten av den prosessen dere har ønske om å gjennomføre. Hensikten er å skape et felles fokus og dermed en bedre start.
Hvordan
- Hvilke spørsmål, hvis gitt svar, kan utgjøre den største forskjellen for vår organisasjon?
- Hva er viktig for nettopp deg i møte med utfordringen vi står ovenfor?
- Hvilke muligheter ser du i denne situasjonen?
- Hva vet vi om utfordringen? Hva trenger vi (fortsatt) å vite mer om i forhold til utfordringen?
- Hvilke dilemmaer er det vi står ovenfor i denne situasjonen?
- Hvilke antagelser trenger vi å utfordre?