Hva og hvorfor: Formålet med oppgaven er å hjelpe gruppen til å tenke på spørsmålet på nye måter. Kanskje de kommer på nye ideer dersom de må ta noen andres perspektiv? Noen ganger kan det være hjelpsomt å ta noen andres perspektiv for å forstå bedre hvordan vi kan løse et oppdrag. Det kan også…
Denne metoden er fin for å runde av et møte og skape fellesskapsfølelse. Ved bruk av utsjekk får deltakerne mulighet til å reflektere over prosessens innhold og egne tanker og vurderinger ved møtet eller prosessens slutt. Dette hjelper til med å forankre felles lærdom og utbytte av prosessen, og det forplikter deltakerne til å forholde…
Hva & hvorfor Dette er en enkel og grunnleggende metode som passer godt som oppstart i de aller fleste prosesser eller møter. Den kombineres ofte med utsjekk på slutten av dagen. Innsjekk fungerer både som en ”icebreaker” og til å få folk til å være til stede og samtidig lage koblinger mellom deltakerne. I…
Planlegging og oppstart av et møte. Gå gjennom Møteplanleggeren for å bestemme hensikt, ønsket resultat, fokusspørsmål, deltakere, metoder/verktøy som skal brukes, hvilke rammer og muligheter som ligger til grunn, samt hvordan du kan se/evaluere i etterkant om målet er oppnådd. Når du/dere har fylt ut kategoriene i møteplanleggeren, kan du/dere enten gå i gang med…
Denne malen kan hjelpe deg i arbeidet med å utvikle en strategi. Her skiller vi mellom det eksterne blikket og det interne perspektivet. I det eksterne perspektivet rammer vi inn oppdraget, hva brukere/målgruppen trenger og hvordan kan vi måle at vi fikk til det vi ønsket? I det individuelle perspektivet ser vi på oss selv…
Hva og hvorfor: Verktøyet som kan hjelpe deg når du har fått et større oppdrag, og det er behov for å skape oversikt og forståelse for hva som faktisk ligger i oppdraget. Start med å avklare hva som ligger fast før du begynner å utforske muligheten. Antall deltakere: Kan fylles ut alene eller sammen med…
Velkommen er et verktøy for å sette rammene for en prosess eller et møte. Malen kan enten fylles inn på forhånd eller sammen med deltakerne. Verktøyet inneholder: Program – hva skal være innholdet i møtet/prosessen? Hva er agendaen? Roller – Hvilke roller er det i møtet (prosessleder, referent, etc)? Kjøreregler – Hvilke kjøreregler skal vi…
Hva og hvorfor? For å få opp positive følelser og/eller bli bedre kjent med de andre deltakerne, kan «Tre gode ting» fungere godt. Hver enkelt deltaker skal fortelle om tre forskjellige fine ting som har skjedd i det siste eller noe de er stolte over til tre forskjellige personer. Antall deltakere: 6-50+. Dersom dere…
Hva og hvorfor? En idémal hjelper deltakerne til å bli konkrete og målrettet i utviklingen av en idé eller et konsept. Slike maler er særlig nyttige dersom du leder mange mennesker og har delt dem inn i mindre grupper og ikke kan være til stede hos alle hele tida for da ligger instruksen til gruppearbeidet…