Hvordan formulere kraftfulle spørsmål?
Hvis vi i Lent med ett ord skulle si hva kjernen i prosessledelse er, så måtte det bli spørsmål. Drivkraften i gode dialoger og kreative prosesser, er å finne spørsmål som er så interessante og viktige at alle ønsker å bidra. Gode prosessledere hjelper deltakerne til å finne egne spørsmål eller bidrar selv til å lage spørsmål som motiverer til deltakelse.
Kjennetegn på kraftfulle spørsmål:
- Fokuserer på det som er meningsfullt for deltakerne
- Trigger nysgjerrigheten og inviterer til å utforske videre
- Er tydelige
- Setter i gang tanker
- Genererer energi
- Fokuserer
- Utfordrer antagelser
- Åpner nye muligheter
- Skaper noe nytt
If I had an hour to solve a problem and my life depended on the solution, I would spend the first 55 minutes determining the proper question to ask, for once I know the proper question, I could solve the problem in less than five minutes.
– ALBERT EINSTEIN –
Les også artikkelen «Hva menes med kraftfulle spørsmål» på lent.no