Reframe
Reframing er en 4-stegs metode som kan brukes i de fleste sammenhenger for å skape nye og kreative tilnærminger til utfordringer på jobb og eller i livet.
Reframing er en 4-stegs metode som kan brukes i de fleste sammenhenger for å skape nye og kreative tilnærminger til utfordringer på jobb og eller i livet.
Modell for prosesslederrollen og viktige ferdigheter, prinsipper og holdninger/verdier som er essensielle.
Prosessflyt er et visuelt prosessplanleggingsverktøy, som gir deg oversikt og struktur i rollen som prosessleder.
Positiv kjernemappe brukes til å samle opp og dokumentere innsikter fra et anerkjennende intervju, eller en samtale om suksesshistorier/styrkehistorier.
Å beskrive en ønsket læringsreise i forkant av et prosjekt/en prosess gir deltakerne en mulighet til å visualisere og kommunisere ønskede mål og effekter både individuelt og kollektivt.
Personas gjør det mulig å videreformidle opplevelsen fra et brukerintervju til en større gruppe eller en hel organisasjon.
Dette er en kort og enkel øvelse som demonstrerer hvordan vår virkelighetsoppfattelse skapes gjennom språket vårt.
Dette er en øvelse/lek som kan brukes i grupper på minst 7 pers, og som har som formål å ha det gøy og bli kjent.
Mindfulness betyr «oppmerksomt nærvær» og er en form for meditasjon som har til hensikt å trene oppmerksomheten og å motvirke stress og tankekjør i hverdagen.
En logg kan bidra til å øke læringseffekten hos den enkelte, skape rom for viktige refleksjoner og læring som kan deles med andre.