Telleøvelsen er en såkalt ”icebreaker” og er fin i bli-kjent/oppstartsfaser.

Telleøvelsen er en såkalt ”icebreaker” og er fin i bli-kjent/oppstartsfaser.

Swot er et analyseverktøy som kan brukes for å tydeliggjøre fortrinn og utfordringer.

Enkel metodikk som gjør at alle deltar. Skaper trygghet fordi du får dele uten å måtte snakke i plenum.

Dette er en øvelse som kan brukes til å gjøre teamet bedre kjent i starten av et prosjekt.

Metode for å etablere tillit blant deltakerne i prosjektet/gruppen og å skape en god teamkultur.

Dette er spørsmål som du og dine kolleger kan benytte for å finne formål, eierskap og forankring i den oppgaven/prosjektet dere står ovenfor.

Dette verktøyet støtter deg som prosessleder sammen med dine medarbeidere i å utforske og definere hva slags visjon og mål dere skal ha for arbeidet.

Dette er spørsmål du kan stille deg selv og dine medarbeidere i prosessfaser hvor dere skal åpne opp og utforske mulighetene som ligger i oppgaven dere står ovenfor.

Reframing er en 4-stegs metode som kan brukes i de fleste sammenhenger for å skape nye og kreative tilnærminger til utfordringer på jobb og eller i livet.