Hva og hvorfor Cynefin rammeverk beskriver en typologi av kontekster og hvilke forklaringer og løsninger som kan fungere innenfor konteksten. Rammeverket kan brukes innfor mange områder, innenfor prosessledelse kan den blandt annet brukes til å definere hvilke type oppgave/spørsmål en står ovenfor og hvordan en bør legge opp prosessen. Eks. hvis spørsmålet er komplisert trengs…

Hva & hvorfor Appreciative Inquiry (AI) er en aksjonsforskningstradisjon som har sitt utgangspunkt i (blant annet) sosialkonstruksjonisme og positiv psykologi. AI bygger på den enkle antagelsen om at alle organisasjoner har noe som fungerer bra, og at det er disse styrkene som kan danne utgangspunktet for et arbeid for å få til positive endringer. Vanligvis…

En anerkjennende læringsprosess (AI) som består av fem prosessforløp.

Metode for å se ulike faser i prosessarbeid.

Dette er en dialogøvelse som styrker relasjonene mellom teammedlemmene og fungerer som et annerledes avbrekk i arbeidet.

Hensikten med øvelsen er å skape et felles bilde av teamets suksesskriterier, visjoner og forventinger til prosjektets resultat.

Visittkort er et verktøy som kan brukes for at gruppedeltakere som er ukjente for hverandre skal bli bedre kjent og tryggere på hverandre.

Metode som støtter prosessledere i å sette god møtestruktur.

Dette er en kreativ øvelse som kan brukes til å skape energi i en gruppe eller dele en gruppe i mindre grupper.